前の記事で「企業と人権保障」につき、放送大学の講義の書き殴りをした。どうでも良いとはとても言えないけれど、差し当たり国際世界ではなく日本に絞って考える。日本の労働環境においては、人権保障がなされているのだろうか？私には所謂ブラックな環境で働いた経験が無いが、長時間労働やサービス残業は依然として蔓延っているようだ。社会構造にも問題があるだろうし、人権意識や遵法精神が乏しいのも理由なのだろう。「働き方改革」が叫ばれて久しいけれど、充分なリソースで進められているのかと言えば疑問符がつく。今年の4月から有給休暇を取得させることになるので、少しは改善されるかもしれないが、有休取得日に働かせる企業もありそう。道半ば。
