約束。＃アラン定義集未定義語

今年の4月1日になると新卒採用された大学生が卒業して各企業に入社することになるが、企業の中には内定取り消しをするような所もある。それで内定取り消しが可能かどうかが法律上問題になる。基本的に大学卒業を条件として4月から働くという雇用契約が成立しているので、企業側からそれを取り消すのが認められるケースは限定される。例えば倒産を避けるため整理解雇が必要な場合が挙げられる。そもそも整理解雇が認められるケース自体が限られる。そして学生側は取り消しが認められるとなると新たな就職先を見つけなければならないので抵抗するのが常であろう。企業サイドからの約束はそれだけ重いということである。