世間では人手不足とされているようだ。求人有効倍率などの統計データからも援用されて主張が為されている。ただ、職を求めている人間の属性と、職場が求める人間の属性は必ずしもマッチmatchしていない模様。この前の茨木観光？でハローワークを通りがかったが、相変わらず人出が多い様相だった。知人の職場では5月末に社員が辞めて、その補充が出来ないのが実情だと聞いた。当然ながら手を拱いている訳ではなく、ハロワなど様々な媒体に求人をだして10人以上面接をしているが、社長曰くロクな人間が来ないと。ミスマッチmismatchが甚だしいので改善の必要があると考える。勿論、様々な施策が為され様々な企業がNEEDSとして取り組んでいると思うけれど。
