素直でかつ飾り気がないこと。世間慣れをしていないこと。こう書くと新人社員の理想の要件であるようにも思える。入社して修行?をして世慣れをして組織に馴染んでいく。更には自分の部署や会社に貢献出来るような行動をする。そうなると純朴さの要素も小さくなる(敢えて純朴さを装うこともあるだろうが)。ただ組織内部で異動もある。その場合は新たに加わった者なのでナイーヴになることも。とにかく組織の人間は純朴さやナイーヴに成らざるを得ない。
素直でかつ飾り気がないこと。世間慣れをしていないこと。こう書くと新人社員の理想の要件であるようにも思える。入社して修行?をして世慣れをして組織に馴染んでいく。更には自分の部署や会社に貢献出来るような行動をする。そうなると純朴さの要素も小さくなる(敢えて純朴さを装うこともあるだろうが)。ただ組織内部で異動もある。その場合は新たに加わった者なのでナイーヴになることも。とにかく組織の人間は純朴さやナイーヴに成らざるを得ない。