成功への五つの習慣。日頃からどのように生活しているのかが問われている。effective executiveという単語が主語だが、生きてから死ぬまでがこのadviceの守備範囲であることは明らか。
All that effective executives have in common is
the ability to get the right things done.成果をあげる人は行なうべきことを行なっている。
The effective executives I have seen differ
widely in their temperaments and abilities,in
what they do and how they do it,in their
personalities,their knowledge,their interests ---
in fact,in almost everything that distinguishes
human beings.成果をあげる人は、能力、関心、知識、気性、性格、仕事の方法において多様である。あらゆることにおいて千差万別である。
But all efffective executives I've known
perform only necessary tasks and eliminate
unnecessary ones.共通点は、行なうべきことだけを行なっているだけである。
Five practices have to be acquired to be
effective.成果をあげるために身につけておくべき習慣的な能力は五つある。
Effective executives know where their time
goes.
第一に、自分の時間が何にとられているかを知ることである。they work systematically at managing the
little of their time that can be brought
under their control.残されたわずかな時間を体系的に管理することである。
Effective executives focus on outward
contributions.
第二に、外の世界に対する貢献に焦点を合わせることである。
Effective executives build on strengths ---
theirs and others.they do not build on weakness.
第三に、強みを基盤にすることである。自らの強みと人の強みを基盤にすることである。
Effective executives concentrate on superior
performance where superior performance will
produce outstanding results.第四に、優れた仕事が際立った成果をあげる領域に力を集中することである。
They force themselves to stay within
priorities.優先順位を守るよう自らを強制することである。
Effective executives make effective decisions.
They know that this is a system --- the right
steps in the right sequence.They know that to make decisions fast to make
the wrong decisions.第五に、成果をあげるよう意思決定を行なうことである。
Whenever I have found a person who --- no
matter how great in intelligence,industry,
imagination,or knowledge --- fails to observe
these practices,I have also found an executive
deficient in effectiveness.これらは、つまるところ習慣の問題である。いかに聡明、勤勉、創造的、博識であろうと、これら五つの習慣的な能力に欠けるならば成果をあげることはできない。
