根気。

終身雇用と言うのが日本的雇用システムの根幹を成すとされて久しい。高度成長のような時代では人手不足になるので年功賃金にして労働者を繋ぎ止めることになり必然的に定年まで同じ会社で働くことになる。それを俯瞰すると終身雇用ということになる。ただ会社での業務や勤務地などに変更が加えられることはままある。後は中高年社員のリストラが行なわれる会社が増えているので、必ずしも終身雇用のメリットが享受出来るとは限らないことになっている。根気があれば同じ会社で続けて働けるとは限らないのは事実であろう。