メンタルヘルスの問題は女性にも言えることであろう。
男性と家族（リスク社会のライフデザイン第10回） - F-nameのブログ
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うつ病は様々な背景を持ち、突然の心の負担や燃え尽き症候群として現れることがあります。特に管理職は上層部と部下との間で板挟みになることが多く、これが対人関係のストレスにつながります。また、ハラスメントの問題で槍玉に挙げられることもあり、企業生活は精神的な負荷をもたらす場合があります。
人間のライフサイクルにおいて、若年層は希望と現実のギャップ、キャリアの見通しに関する不安を抱えがちです。中年期には過労や家族問題が主な原因となることがあります。例えば、育児や不登校の子供の問題、部下や自身の要介護家族の問題などが挙げられます。共働き家庭においては、女性が男性よりも給料が高い場合に男性のプライドに関連する問題が生じることもあります。
退職期には、テクノロジーの進化に伴うストレスや、新しいスキルの習得が必要になることがあります。カウンセリングやソーシャルスキルトレーニング（SST）などは、これらの問題に対処するための方法として有効です。また、家族生活とのバランスを保ちつつ、社会資源の活用や福祉資源の利用も重要です。ピンチの際にサポートを求める力、すなわちソーシャルサポートは、うつ病の予防や改善に役立つ要素です。
