高邁。

高邁な精神を求めるところは多い。酷かったのは施設警備の仕事。警備業法で半年毎に1回は研修を受けなければならないのだが、高邁な精神で仕事に取り組めとかいう、訳の分からない抽象論を聞かされることもあった。経営陣は精神的なバックボーンを植え付けなければと考えていた模様。経営をするにはそういうことも重要なのだろう。しかし座学では会得はできないのでは？少なくとも私にとっては、実際の業務で成る程と思えることが多かったように思う。まあ高邁な精神を、業務を介して身につけさせるのは非常に難しいのだけれど。