一般に日本の大学生はシューカツを通して主に民間企業の求人に応募し、企業側が採用して良いなら内定を出す。それで履歴書など応募書類の不実記載があったりすれば企業側は内定を取り消すことがある（ただ何処が問題なのかは企業側の判断もあるだろう）。通常は内定を貰えばシューカツを終わらせる場合も学生側にはある。なので通常は企業側は内定を取り消さないし、内定を取り消して訴訟になり最高裁で会社側の敗訴になった事案もある（解雇をしたものと同視しうるとの判断であった）。私の属していた学部では、内定を貰っていた学生の中で、単位を取り損ねて卒業出来なかった人間が何人か居たことがあった。1年待ってもらえるかどうかは企業側の判断だろう（つまり内定取り消しでも学生側は文句は言えない）。
