不満。

小売業である私の職場環境からはなかなか推し量るのが難しいことだが、テレワークが定着して「しまっている」職場もこのコロナ禍では多いと思われる。上司にとっては部下の不満を吸い上げるのがマネジメントに於いて大事なことであるのだが、部下がテレワークをしていると、どうしてもコミュニケーションの面で不安が残る。今は緊急事態宣言が発出されていないので、オフラインで定期的に1対1で話をするなどして不満を話しやすい環境を作るなど上司は工夫しているのだろう。しかし弊店の環境と比較すると、マドロッコシイとどうしても感じてしまうのは否めない。